Minskat resande corona

Vilka klimatpåverkan kan förknippas med förändringar? Och vilka lärdomar finns det för att stödja positiv förändring både ur miljö-och organisationssynpunkt? Här är några av frågorna i projektet corona för alternativa resesätt? Det Mystra-finansierade projektet bygger på resedata, medarbetarundersökningar och intervjuer med ledning från elva olika organisationer.

Ulrika Gunnarsson Östling, en KTH-forskare som ledde studien, säger att drivkrafterna i projektet till stor del var relaterade till de positiva effekterna av förändrade vanor på miljön. Ulrika Gunnarsson Östling, forskare på KTH-vi var inte bara intresserade av att se hur resvanorna har förändrats, utan också att se om förändringen har lett till positiva konsekvenser eller risker, ur miljösynpunkt, samt vilka lärdomar vi kan bevara och bygga vidare på.

Gemensamt för alla organisationer i studien är att de tidigare aktivt arbetat med hållbart resande på olika sätt. Annars är minskat resande en bredd av organisationer - landsbygdskommuner, storstadskommuner, serviceföretag, företag som arbetar med digitala möten, och även studerat Ulrika Gunnarssons egen arbetsgivare KTH. Intervjuer med arbetsgivare och personer med särskilt fokus på hållbarhetsfrågor var relaterade till de förändringar som skett, svårigheter och möjligheter i framtiden.

Ökad och minskad motivation resultaten av studien visar att praktiserande anställda på jobbet och tillbaka och i tjänsten påverkades avsevärt. Beroende på arbetsplats och uppgift har flexibla arbetsformer och digitala mötesvanor tillämpats i större utsträckning än tidigare. För de fem undersökta företagen i Järfälla kommun minskade antalet kilometer med bil på jobbet, som flyttade minskat resande corona 19 procent från arbetsplatsen, antalet kilometer med bil med 34 procent när den tidigare undersökningen gjorde, samtidigt enligt Ulrika Gunnarsson Östling, resultatet i Studien överraskar forskare till viss del.

Det visade sig dock inte minskat resande corona en röst för arbetare i de två kommunerna i studien, Hofors och Ockelbo, där antalet kilometer arbetspendling med bil ökade med 19 respektive 24 procent. Intervjuerna avslöjade några hinder för att arbeta hemifrån på grund av arbetets karaktär, för personer och organisationer som arbetar med säkerhetsbaserad information och för personer som hade svåra förhållanden hemma.

Det faktum att bilen blev förstahandsvalet beror naturligtvis på rekommendationerna för att undvika kollektivtrafik. Wu Liu har en djupt rotad profil, till exempel ett universitetscampus där studentlivet bygger på att studenter är på plats. Då blir det femte digitala campus ett motsvarande ratsit i finland tillskott.

Fördelar krisen kan också ge fördelar. Jan-Engvar Jonsson beskriver att städer jobb lärare förmodligen måste tänka på sina föreläsningar om de är digitalt formaterade och kanske till och med se innehållet. Jag tror att jag var en populär föreläsare. Men när du har hållit en föreläsning i tio år och du tror att det fungerar kanske du inte utvecklar det.

Det är synd, för all pedagogik måste utvecklas. Vad menar du? Att diskutera med sina elever är kul. Inte bara för att ta sitt skydd och lämna efter föreläsningen. En sak som oroar Jan-Engvar Jensson är att antalet disciplinärenden har ökat. Detta gäller fusk på tentor.

Lärare har mycket oro över tentor. Det är troligt att några av tentorna kommer att ha ett kameraövervakningssystem. Det här är inte kamrater, han betonar att de som fuskar tar risker. Men jag förstår inte varför du är en chans. Jag tycker att du ska vara stolt corona din utbildning och inte göra det. Dessa är inte kamrater. Vilka viktiga beslut var svåra att fatta kring coronakrisen?

På hösten, när vi var tvungna att byta så att de första studenterna skulle ansluta till campus. Och det var då vi föreställde oss nivåerna av pandemin och insåg att vi var tvungna att gå upp och ha en plats på avstånd under första halvan av vårterminen, och nu är det det. För mig, som den främsta, är det också ledsen att avbryta den akademiska semestern. Detta är en bra ceremoni för professorer och läkare.

Fokus på forskning under detta första år med Pandemi, mycket kretsar kring undervisning och studenter. Nu måste du fokusera mer på din forskningsverksamhet: - vi måste hålla ett öga på hur detta påverkar forskning och forskare. Finns det några projekt som inte kommer någonstans? Hur påverkas våra unga forskare, doktorander och postdoktorer? Vad gör du om du har fasta tjänster där klockan tickar och du inte kan slutföra projekt.

Vad är förståelsen för finanskrisens corona i kronan? De sa att bidragsperioden har förlängts med ett år. Då tycker jag att de är generösa om du letar efter längre tid, om du har bra förklaringar. Vår klient, staten, var inte så lyhörd. Vi talar till exempel om bidrag som betalas på ett sådant sätt att de bara kan användas i ett år. Sedan betonar han att uppgiften inte är med finansiärer.

Vi måste diskutera hur vi ska göra det här. Om doktorander inte är redo i tid kan alternativa lösningar diskuteras. Kanske öppna den för corona. Det kommer att finnas individuella bedömningar och frågor om finansiering. Något som bör beaktas av chefer, institutioner och fakulteter. Helen Dunnetoon sätter huvudkedjan runt Jan-Engvar Jonssons hals.

Men det finns några tydliga. Hur människor möts mer digitalt, både för lokala möten och för möten över längre avstånd. Dags citronträd sticklingar en uttalad politik - nu kan det vara dags för en uttrycklig politik att vi ska resa mindre, istället för en rekommendation. I stället kan mycket göras digitalt.

Konferenser är bra för nätverkande. Men om du redan har nätverk installerade, behöver du verkligen åka dit? Behöver du inte se på plats? I mina tidigare uppdrag reste jag mycket till London, Bryssel, Paris minskat resande Berlin.